Tư vấn thiết kế
0898-770-468
Kỹ Thuật
0961-972-493

Thiết kế mẫu hồ sơ năng lực công ty xây dựng mới thành lập cần chú ý gì

Doanh nghiệp mới ra đời, chắc chắn không thể bỏ qua khâu thiết kế profile. Tuy nhiên, khi làm mẫu hồ sơ năng lực công ty xây dựng mới thành lập cần chú ý những gì?

thiết kế mẫu hồ sơ năng lực công ty xây dựng mới thành lập 1thiết kế mẫu hồ sơ năng lực công ty xây dựng mới thành lập 2thiết kế mẫu hồ sơ năng lực công ty xây dựng mới thành lập 3

Ngay từ khi mới thành lập, bất kỳ đơn vị nào dù lớn hay nhỏ cũng cần chú trọng thiết kế hồ sơ năng lực. Đây là tài sản quan trọng, tính ứng dụng cao, đóng vai trò như một nhân viên kinh doanh, cổng thông tin giao tiếp với khách hàng. Một công cụ không thể thiếu để doanh nghiệp cho thấy năng lực của mình.

Vì sao cần thiết kế mẫu hồ sơ năng lực công ty mới thành lập?

Hồ sơ năng lực là ấn phẩm truyền tải thông điểm mà công ty muốn gửi gắm, quảng bá tới đối tác. Nó đòi hỏi sự súc tích, sinh động, vừa giúp thu hút người đọc, đồng thời giúp họ nắm bắt thông tin của công ty một cách tự nhiên và nhanh chóng nhất.

Qua đó, khách hàng có được nhận định, so sánh với các đối thủ cùng lĩnh vực, trước khi đưa ra lựa chọn cuối cùng. Chính bởi vậy, thiết kế hồ sơ năng lực đóng được xem là vũ khí đầu tiên giúp công ty tiếp cận khách hàng tiềm năng và gia tăng lợi thế của mình.

Bố cục của cuốn profile công ty xây dựng mới thành lập

Mẫu profile công ty xây dựng mới thành lập có điểm gì khác biệt so với các bộ hồ sơ thông thường? Sau đây là những yếu tố cần cơ bản cần có trong bố cục profile:

  • Doanh nghiệp của bạn là gì
  • Thế mạnh, làm nổi bật sự khác biệt so với đối thủ
  • Kinh nghiệm thực tế
  • Các dự án đã thực hiện và làm thay đổi thị trường ra sao

Tất cả các mẫu profile đều cần hội tụ theo 4 loại thông tin cần thiết trên. Điều này sẽ khiến đối tác nhận định đúng đắn nhất về năng lực của đơn vị.

Hồ sơ năng lực dự thầu có gì khác với cuốn hồ sơ năng lực công ty xây dựng?

Chắc hẳn, hồ sơ năng lực dự thầu không còn xa lạ với những công ty xây dựng. Về cơ bản, nó bao gồm tất cả nội dung của cuốn profile kết hợp với tài liệu liên quan như thư xin dự thầu, giấy tờ có dấu của cơ quan chức năng (nếu cần)…

thiết kế mẫu hồ sơ năng lực công ty xây dựng mới thành lập 4thiết kế mẫu hồ sơ năng lực công ty xây dựng mới thành lập 5thiết kế mẫu hồ sơ năng lực công ty xây dựng mới thành lập 6

Còn hồ sơ năng lực công ty là bộ tài liệu mà nhân viên thường mang theo để giới thiệu với khách hàng. Nó đòi hỏi tính thống nhất giữa nội dung, màu sắc, chính là bản CV của doanh nghiệp.

Những điểm lưu ý khi làm hồ sơ năng lực công ty mới xây dựng thành lập

Một mẫu hồ sơ năng lực của công ty xây dựng chuẩn thường chứa nhiều hạng mục. Tùy thuộc vào quy mô, tính chất, đặc điểm, mục đích sử dụng của mỗi đơn vị lại khác nhau. Sau đây là 2 điểm cần đặc biệt chú ý.

Cân nhắc chọn nội dung đưa vào profile

Trong hồ sơ cơ bản gồm hình ảnh, nội dung tổng quan về công ty, lịch sử phát triển thành tựu đạt được, thế mạnh nổi trội. Nhưng với đơn vị non trẻ về tuổi đời, đương nhiên là phần nội dung về thành tựu hay dự án còn tương đối ít, thậm chí là chưa có. Vậy chúng ta nên bổ sung thông tin gì?

Đừng lo lắng, bạn hãy thể hiện những điểm mạnh khác, như tiềm lực nguồn vốn, đội ngũ nhân sự cốt cán, kinh nghiệm, trình độ hay cơ sở vật chất có gì. Những yếu tố này thể hiện rõ nét nhất về năng lực của công ty. Thay vì nói suông bằng miệng, có tài liệu chứng minh sẽ dễ dàng thuyết phục người đọc hơn.

Doanh nghiệp mới, sự nhận biết thương hiệu rất thấp, do đó, trong profile cũng cần:

– Thể hiện đầy đủ lĩnh vực hoạt động

– Nhấn mạnh vai trò, định hướng, giá trị của công ty.

– Đề ra lợi ích cho khách hàng nhận được để thu hút họ tin tưởng, hợp tác lâu dài.

Đó là về nội dung, còn về mặt thiết kế cuốn hồ sơ năng lực cần chú ý điều gì?

Thiết kế

Trước hết, người thiết kế cần nắm được bộ nhận diện của thương hiệu. Bạn có thể dựa vào màu sắc logo công ty để định hướng trở thành màu chủ đạo của profile. Chính vì vậy, đầu tư thiết kế logo chính là bước đầu tiên mà doanh nghiệp cần làm.

Thiết kế thông qua nội dung vạch sẵn trong hồ sơ năng lực và bố cục tổng thể, tạo sự đồng nhất. Bên cạnh đó, bạn phải đảm bảo tính hấp dẫn, thật sự sáng tạo, mang chất riêng, đặc trưng của công ty.

Tuy nhiên, một mẫu hồ sơ năng lực của công ty xây dựng mới thành lập dù thiết kế giỏi đến đâu cũng không thể thiếu những file ảnh chất lượng cao. Bạn nên thuê nhiếp ảnh gia để mang lại khuôn hình đẹp, bắt mắt hơn.

Làm thế nào để có mẫu hồ sơ năng lực công ty xây dựng chuẩn chỉnh

Theo kinh nghiệm của chúng tôi thì tất cả những hình ảnh, nội dung đưa vào phải đảm bảo được tính nhất quán, dễ hiểu, truyền tải đúng thông điệp mà công ty muốn khách hàng nắm được, hạn chế hiểu lầm đáng tiếc. Lúc này, profile sẽ trở thành một công cụ bán hàng ưu tú.

Khuyên bạn nên sử dụng những hình ảnh chân thực, không sử dụng mẫu minh họa lấy trên internet. Nó như con dao hai lưỡi, tuy tiết kiệm thời gian, chi phí, nhưng nguy cơ cao sẽ làm giảm uy tín của công ty, thậm chí là đánh mất lòng tin ở khách hàng tiềm năng.

xem ngayTham khảo 2000+ sản phẩm RuBic Group đã triển khai

Profile cần có sự nghiên cứu và chắt lọc về nội dung, ngắn gọn, mà xúc tích, vẫn đảm bảo đủ thông tin. Vì đây chính là ấn tượng đầu tiên trong mắt khách hàng, nhất là đơn vị, tổ chức mới thành lập, chưa có tiếng tăm hay tên tuổi gì trong tâm trí họ.

Để đảm bảo chất lượng, tiến độ thiết kế mẫu hồ sơ năng lực công ty xây dựng mới thành lập, bạn cần tìm dịch vụ chuyên nghiệp, đừng bỏ qua khâu chuẩn bị tài liệu kỹ lưỡng. Có sự đầu tư, trách nhiệm với ấn phẩm profile sẽ giúp doanh nghiệp “thuận buồm xuôi gió”, gặt hái thành công trong tương lai.

               Hotline tư vấn thiết kế và báo giá :  0937 667 886 – 0898 770 468

    • Quý khách cần thiết kế gấp hồ sơ năng lực từ 2-3 ngày vui lòng gọi trực tiếp hotline để nhận tư vấn