Tư vấn thiết kế
0898-770-468
Kỹ Thuật
0961-972-493

Chi tiết thiết kế cấu trúc hồ sơ năng lực công ty

Cấu trúc hồ sơ năng lực công ty rõ ràng, rành mạch tạo nên sức hấp dẫn riêng và tạo được dấu ấn mạnh mẽ với chủ đầu tư.

Bố cục, cấu trúc hồ sơ năng lực công ty càng rõ ràng càng chi tiết thì lại càng gây dựng được thiện cảm từ phía người xem, đặc biệt là các ông chủ lớn.

Thông thường các hồ sơ năng lực sẽ được sử dụng để thể hiện, khẳng định năng lực của công ty bạn, nên thông tin càng chi tiết theo kiểu có chiều sâu thì lại càng gây dựng được lợi thế lớn khi cạnh tranh.

cấu trúc hồ sơ năng lực 1cấu trúc hồ sơ năng lực 2cấu trúc hồ sơ năng lực 3cấu trúc hồ sơ năng lực 4

 

Hồ sơ năng lực và sự hữu ích của các sản phẩm hồ sơ năng lực đẹp

Hồ sơ năng lực được coi là báo cáo tổng thể, chi tiết ngắn gọn về các thông tin xác thực về công ty của bạn. Chỉ cần một bộ hồ sơ năng lực chi tiết đầy đủ các thông tin mà lại ngắn gọn, xúc tích thì có thể nhanh chóng giúp cho các chủ đầu tư có thể nhanh chóng hiểu về công ty của bạn.

Cách thức thể hiện thông tin trên hồ sơ năng lực cũng sẽ phần nào khẳng định sự đầu tư, lợi thế và tư duy sáng tạo của công ty bạn. Bằng cách thể hiện rõ lợi thế mà công ty bạn sở hữu, bạn có thể nhanh chóng gây ấn tượng với chủ đầu tư.

Đồng thời giúp chủ đầu tư có thể so sánh với các đơn vị khác một cách dễ dàng, và đưa ra sự chọn lựa nhanh chóng.

cấu trúc hồ sơ năng lực 5cấu trúc hồ sơ năng lực 6

Hình thức thể hiện thông tin, màu sắc chủ đạo của bản thiết kế, bố cục rõ ràng,…tất cả sẽ phối kết hợp một cách nhuần nhuyễn với nhau tạo nên giá trị đặc biệt.

Cấu trúc hồ sơ năng lực công ty thông thường

Giới thiệu chung về công ty

Đây là phần mở đầu của bộ hồ sơ năng lực công ty. Tại phần này bạn cần đưa ra lời giới thiệu vắn tắt nhất về công ty của mình. Đây cũng là phần quan trọng nhất để ghi được dấu ấn với chủ đầu tư.

Ngay tại phần này bạn có thể đưa ra triết lý kinh doanh, đây chính là triết lý định hướng phát triển mà công ty bạn đề ra để thực hiện.

Triết lý định hướng phát triển sáng tạo cách biệt cũng sẽ tạo được dấu ấn mạnh mẽ cho  các ông chủ lớn để ý tới.

Chi tiết nội dung kinh doanh, dịch vụ chính

Đây chính là phần thể hiện thông tin chi tiết hạng mục mà công ty đang kinh doanh, dịch vụ chính mà công ty bạn đang phát triển. Phần này có thể giảm lực tối đa để bộ hồ sơ năng lực của công ty bạn không quá dài.

Lịch sử hình thành phát triển của công ty

Phần lịch sử hình thành và phát triển của công ty là cũng có thể rút gọn bằng cách sử dụng những sơ đồ tỉnh lược. Cách thiết kế phân theo từng mốc giai đoạn phát triển giúp cho người đọc có thể nắm bắt được thông tin về Công ty bạn một cách dễ dàng hơn.

Sơ đồ tổ chức bộ máy Ban lãnh đạo công ty

Tại phần này bạn phải thể hiện chi tiết thông tin nhân sự công ty của bạn. Từ đội ngũ Ban lãnh đạo tới bộ máy tổ chức hoạt động, ngành thông tin này cần phải xác cho chính đáng, có giá trị pháp lý rõ ràng.

Bạn có thể sử dụng ảnh của nhân viên để tạo sự xác thực chi tiết hơn. đồng thời giúp cho chủ đầu tư có thể dễ dàng nhận biết đâu là các nhân viên trực thuộc công ty bạn.

Phép chứng nhận kinh doanh và giải thưởng (nếu có)

Đây cũng là phần quan trọng để khẳng định giá trị pháp lý mà công ty bạn sở hữu. Cũng như phần nào thể hiện được năng lực của công ty bạn.

Giấy chứng nhận kinh doanh phải được cấp phép và cơ quan có thẩm quyền và còn giá trị sử dụng.

Các giải thưởng phải rõ ràng theo từng cơ cấu tổ chức.

Năng lực kinh nghiệm của công ty

Đây chính là trọng tâm của bộ hồ sơ năng lực công ty của bạn cần phải thể hiện rõ ràng, minh bạch, công khai, chi tiết.

Kinh nghiệm về công ty thực hiện các dự án, hoàn thiện các công trình sẽ là thước đo chính xác về năng lực cũng như sự sáng tạo mà công ty bạn sở hữu.

Bạn có thể cung cấp danh sách khách hàng các đối tác đã chọn được hợp tác với công ty bạn để tạo sự xác thực. Phần này càng thể hiện chi tiết thì càng tạo được dấu ấn người năng lực cá nhân và năng lực tập thể của công ty bạn.

Thông tin liên hệ của công ty

Đây là phần bạn cần thể hiện chi tiết thông tin để đối tác có thể liên hệ khi chọn lựa hợp tác. Bao gồm địa chỉ công ty, địa chỉ email, hotline,… Tất cả phải là thông tin mới, đúng và đủ.

Tham khảo các lĩnh vực khác RuBic Group đã triển khai : 

Trên đây là cấu trúc hồ sơ năng lực công ty bạn cần phải lưu ý cũng như nắm được đâu để chọn được cung cấp thông tin cách đầy đủ chính xác và tạo dấu ấn.

xem ngayTham khảo sản phẩm RuBic Group đã triển khai

Hãy liên hệ từ các đơn vị xây dựng thiết kế hồ sơ năng lực chuyên nghiệp để có thể sở hữu được bộ hồ sơ năng lực chuẩn chất lượng có chiều sâu.

Hotline tư vấn thiết kế và báo giá :  0937 667 886 – 0898 770 468

    • Quý khách cần thiết kế gấp hồ sơ năng lực từ 3-5 ngày vui lòng gọi trực tiếp hotline để nhận tư vấn