Tư vấn thiết kế
0898-770-468
Kỹ Thuật
0961-972-493

Cách xây dựng hồ sơ năng lực thành công mỹ mãn cho công ty mới thành lập

Mẫu hồ sơ năng lực công ty mới thành lập sẽ cần đáp ứng các tiêu chí gì để giúp tăng cơ hội đàm phán thành công khi doanh nghiệp còn khá mới mẻ và non yếu về kinh nghiệm? Câu trả lời sẽ được “bật mí” ngay sau đây.

So với những công ty đã có tuổi nghề, bề dày kinh nghiệm và gặt hái được một số thành tựu kha khá, công ty mới thành lập sẽ thua kém hơn về mọi mặt.

mẫu hồ sơ năng lực công ty mới thành lập 1mẫu hồ sơ năng lực công ty mới thành lập 4

Chính vì vậy mà việc xây dựng mẫu hồ sơ năng lực công ty mới thành lập cũng phải khác hơn nhiều so với cách thiết kế hồ sơ năng lực cho doanh nghiệp thông thường. Khác biệt đó là gì, đến từ đâu và có khó khăn không khi thực hiện?

Những trăn trở đó của một số doanh nghiệp mới thành lập sẽ được giải đáp thoả đáng ngay trong bài viết dưới đây.

Bất luận về kinh nghiệm thực chiến, tuổi đời, đội ngũ nhân sự hay khả đầu tư các trang thiết bị máy móc, một doanh nghiệp mới thành lập đều không thể sánh ngang tầm với các đơn vị, doanh nghiệp gạo cội và đã có cho mình vị thế vững chắc trong một ngành nghề hay lĩnh vực kinh doanh nhất định.

Vậy khi tham gia đấu thầu một dự án, công ty mới thành lập dựa vào đâu để cạnh tranh ngang bằng và thu hút được sự chú ý của các nhà đầu tư?

Trên thực tế, kinh nghiệm hay những chiến tích đạt được tuy tác động nhiều đến khả năng đàm phán thành công nhưng cũng không phải là tuyệt đối. Các công ty mới thành lập vẫn có thể có được tiếng nói khi khẳng định được sức nặng của đơn vị mình thông qua cách thể hiện hồ sơ năng lực, cụ thể là chú trọng đánh vào các điểm sau:

Nêu bật tố chất và thế mạnh của người lãnh đạo công ty

Đây là điều kiện tiên quyết để đảm bảo năng lực của một công ty mới thành lập sẽ không thua kém bất kỳ đơn vị “gạo cội”, có tuổi đời và kinh nghiệm áp đảo nào.

Bạn có thể hoàn toàn thuyết phục đối tác tin vào công ty bạn bằng năng lực, kinh nghiệm, khả năng và những thành tựu đạt được của người lãnh đạo công ty. Một cái tên mới mẻ nhưng sở hữu một nhà cầm quân tài năng, có nhiều kinh nghiệm chuyên sâu trong ngành nghề, lĩnh vực thì không lý gì lại không thể một lần được trao cho cơ hội làm nên kỳ tích.

mẫu hồ sơ năng lực công ty mới thành lập 2mẫu hồ sơ năng lực công ty mới thành lập 3

Trong quá trình thuyết phục, bạn nên nhấn mạnh vai trò, giá trị mà công ty mang đến cho dự án cũng như thể hiện thái độ nghiêm túc, chuyên nghiệp, mong muốn được hợp tác của mình đối với khách hàng.

Tin chắc rằng, sự cầu thị và chân thành sẽ là yếu tố then chốt giúp các đối tác có cái nhìn rộng mở hơn với các công ty start-up còn nhiều mới mẻ.

Thuyết phục đối tác bằng những giải pháp khả thi cho gói thầu

Bạn có thể không mạnh về các con số hay thành tựu đã đạt được, nhưng hãy thể hiện rằng với dự án này, bạn đã có sự chuẩn bị tốt nhất và đã vạch sẵn ra một đích đến khả thi nhất. Đồng thời, tập trung khẳng định các sản phẩm, dịch vụ do công ty cung cấp có gì khác biệt, vượt trội hơn so với những thứ đang có trên thị trường.

Hơn nữa, những thứ mà bạn vạch ra có đánh đúng vào nhóm khách hàng tiềm năng, đặc biệt nào hay có đáp ứng được những nhu cầu mới mẻ nào của thị trường hiện tại hay không.

Hãy dùng sự mới mẻ và khác biệt để khẳng định việc đơn vị bạn cũng sẽ làm nên chuyện với sự mới của mình, cho thấy sự quyết tâm và buộc đối tác phải đặt niềm tin vào những lời nói trọng lượng của bạn.

Chú trọng vào khâu thiết kế

Thiết kế hồ sơ năng lực sao cho chỉn chu và hoàn hảo nhất cũng là cách tốt để đơn vị bạn ghi điểm trong mắt đối tác. Cầm một tập hồ sơ năng lực với thiết kế độc đáo, sáng tạo và có tính thẩm mỹ cao, người ta sẽ bất giác muốn xem hoài và sẽ không màng đến việc doanh nghiệp đã có tiếng hay có thành tựu gì nổi bật chưa.

Ấn tượng đầu tiên rất quan trọng nên nhiều khi chỉ vì trót thích một hình ảnh, một chi tiết mà cơ hội hợp tác giữa hai bên đã có thể rộng mở hơn rất nhiều. Do vậy, đừng ngần ngại đầu tư để có một tập hồ sơ năng lực xịn và bắt mắt nhất có thể.

Một vài yếu tố khác

Tuỳ vào từng ngành nghề, lĩnh vực cụ thể mà mẫu hồ sơ năng lực công ty mới thành lập được xây dựng dựa vào nhiều yếu tố khác.

Ngoài những thứ vừa được nêu, bạn có thể thêm vào hồ sơ năng lực của đơn vị mình những thành tựu nổi bật như các hoạt động thiện nguyện, xã hội và giấy chứng nhận có liên quan; các chế độ khuyến mãi, hậu mãi, bảo hành sản phẩm hay những chiến dịch truyền thông thu hút được sự quan tâm của đông đảo công chúng hoặc giới thiệu mình với tư cách là đơn vị đấu thầu phụ nếu trước đó công ty bạn có liên danh với công ty đấu thầu nào khác,…

xem ngayTham khảo 2000+ sản phẩm RuBic Group đã triển khai

Xây dựng mẫu hồ sơ năng lực công ty mới thành lập cần có sự khác biệt so với các mẫu hồ sơ năng lực thông thường. Có như vậy thì mới mong thu hút sự chú ý từ các đối tác và tự tạo cho mình năng lực cạnh tranh ngang bằng với các doanh nghiệp vốn đã “lão làng”, dạn dày kinh nghiệm.

Mong rằng khi áp dụng cách làm này, các doanh nghiệp mới sẽ sớm nhận được những gói thầu như ý và ngày càng hồng phát hơn trong lĩnh vực đơn vị mình kinh doanh.

               Hotline tư vấn thiết kế và báo giá :  0937 667 886 – 0898 770 468

    • Quý khách cần thiết kế gấp hồ sơ năng lực từ 2-3 ngày vui lòng gọi trực tiếp hotline để nhận tư vấn